在轉正前一個月，同事問鄒佳：要轉正了，肯定很開心吧？鄒佳嘴角抽搐，生硬地擠出一個笑。「開心不了一點」，她坦承。她是北京市政府某機構的公務員，在過去一年，作為新人，她幾乎從未擁有過完整的週末，工作日加班到半夜更是家常便飯。甚至除夕當天，她都在被領導指責，說她上交的材料一塌糊塗，要推倒重寫。
轉正前夕寫申請和工作總結時，一想到這就是自己努力學習十幾年換來的「光明」前途，鄒佳就抑制不住地乾嘔。師姐徐鳴告訴她，這很可能是抑鬱症的前奏。中國科學院心理研究所等機構在2019年初發布的《中國國民心理健康發展報告（2017-2018）》顯示，中國公務員群體中，處於中高等焦慮、抑鬱和壓力水平的比例分別達到35.2%、33.2%和52.2%。
近年，相關研究或數據已鮮少被披露，但情況未見好轉。一位長期研究中國政府行政管理的學者私下對端傳媒透露：隨着經濟萎縮，公務系統也沒逃過「內卷」，直接導致人鬥人、人整人的現象愈發嚴重，「鬥爭」已經越過「發展」被放在首位，體制也成了名副其實的角鬥場。該學者表示，「要想繼續吃這碗飯，只能先從精神上殺死自己。」
💼 服從性測試之後，是磋磨個人心性，優先安排對方去不擅長的領域工作。此舉旨在消除個體對領導權威性的質疑。接下來安排他做吃力不討好、容易得罪人的工作，旨在離間同級人員之間的關係。之後動搖個人的價值評價體系，培養其凡事以領導的標準為價值判斷。最後一步，是為下屬樹立職場假想敵，製造只有領導和他站在一起的幻象。「體制內的人都知道，大家嘴上都在喊為人民服務，但處級以上的官員沒有一個人晚上不吃藥可以睡得着。」姚靖宇說。陳露則認為，姚靖宇的說法「還是過於保守」。她現在的行政職級是副科，已經睡不着了。點擊連結，了解進入中國公務系統的流程，以及內部鬥爭造成的心理問題：https://theinitium.com/article/20250826-mainland-civil-servant-depression
轉正前夕寫申請和工作總結時，一想到這就是自己努力學習十幾年換來的「光明」前途，鄒佳就抑制不住地乾嘔。師姐徐鳴告訴她，這很可能是抑鬱症的前奏。中國科學院心理研究所等機構在2019年初發布的《中國國民心理健康發展報告（2017-2018）》顯示，中國公務員群體中，處於中高等焦慮、抑鬱和壓力水平的比例分別達到35.2%、33.2%和52.2%。
近年，相關研究或數據已鮮少被披露，但情況未見好轉。一位長期研究中國政府行政管理的學者私下對端傳媒透露：隨着經濟萎縮，公務系統也沒逃過「內卷」，直接導致人鬥人、人整人的現象愈發嚴重，「鬥爭」已經越過「發展」被放在首位，體制也成了名副其實的角鬥場。該學者表示，「要想繼續吃這碗飯，只能先從精神上殺死自己。」
💼 服從性測試之後，是磋磨個人心性，優先安排對方去不擅長的領域工作。此舉旨在消除個體對領導權威性的質疑。接下來安排他做吃力不討好、容易得罪人的工作，旨在離間同級人員之間的關係。之後動搖個人的價值評價體系，培養其凡事以領導的標準為價值判斷。最後一步，是為下屬樹立職場假想敵，製造只有領導和他站在一起的幻象。「體制內的人都知道，大家嘴上都在喊為人民服務，但處級以上的官員沒有一個人晚上不吃藥可以睡得着。」姚靖宇說。陳露則認為，姚靖宇的說法「還是過於保守」。她現在的行政職級是副科，已經睡不着了。點擊連結，了解進入中國公務系統的流程，以及內部鬥爭造成的心理問題：https://theinitium.com/article/20250826-mainland-civil-servant-depression