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Bachelor | EX-PLCTer | ADBC | Sichuan | Street Dancer.
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与此相关的烫知识：
1. 中国科学院国家授时中心（http://www.ntsc.cas.cn/ ）官网显示北京时间用的接口，来自于苏宁商城秒杀（对，你没听错）时的时间同步接口： http://quan.suning.com/getSysTime.do
2. 苏宁显然是知道这件事的，因此这个时间接口带了 Referer 校验，自测时记得带上授时中心的网址。
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2. 苏宁显然是知道这件事的，因此这个时间接口带了 Referer 校验，自测时记得带上授时中心的网址。
整顿职场后，这些年轻人找不到工作了
事情在几天后终于明朗。所谓的“犯罪不良”记录其实是她跟前公司的劳动纠纷。几个月前，她被上家公司以表现不佳为由辞退并拒付赔偿金，她通过劳动仲裁才拿到了两个月工资补偿。
邹玉说，这段经历她并非有意隐瞒，她认为跟当前的工作内容无关，而且面试过程中也没有被问及。但就在仲裁记录被核实后不久，人事部门的同事正式发来辞退通知，“有过劳动仲裁记录的，公司有规定都不能要。”
邹玉从没想过那段经历会成为找工作的绊脚石。不是因为工作能力不足或存在道德瑕疵、而是因为维护自己的正当权益被否定，这让很多有类似经历的求职者感到委屈又无可奈何。
制造行业的珂珂也遇到了一样的难题。今年8月，她正在进行新工作洽谈的最后环节，几轮面试和体检都已经通过，offer也发到了邮箱，只剩最后的背景调查——这个环节由用人企业委托的第三方背调公司进行，没多久她就接到背调公司打来的电话，“你名下是不是有个诉讼？”当时珂珂和前司的劳动纠纷刚进行完一审。那家公司拖欠她两个月工资未发，后来又在毫无通知的情况下突然裁员，并以经营困难为由拒绝赔偿，无奈之下，珂珂联合被裁的30多位员工发起了集体诉讼。
那通电话之后，珂珂才隐约意识到，仲裁可能对自己的新工作有影响，她主动联络了HR告知。当时对方只是告诉她需要“内部报备一下”，但两天后，她便被通知offer撤销。
毫不夸张地说，劳动仲裁经历已经成为一个显著的求职“污点”，对一些求职者来说，它更像甩不掉的职场“案底”，伴随的影响可能是漫长且未知的。小七也是在一次背景调查后丢了眼看就要到手的offer，对方给出的拒绝理由是四年前的一份仲裁记录，那次劳动纠纷发生在她大学毕业后不久，也是因为欠薪。她觉得又惊讶又可笑，“不是他说，我都完全忘了这件事。”
作为仲裁的胜诉方，她把当年劳动纠纷的仲裁书、聊天记录、赔偿的转账记录通通找了出来，想跟HR解释原委，遗憾的是，它们没能帮她扭转结局。
红灯，这是背调机构给用人企业的一种风险警示，当针对候选人的调查内容以报告形式呈现给用人企业，其中绿、蓝、黄、红四种警示灯将被用来判定个人资料的真实程度，绿色表示无异常，蓝色轻微异常，黄色中度异常，红色严重异常。
职场对有仲裁记录的员工容忍度极低，在陈安所在的行业已经是公开的秘密。具体来说，陈安的日常工作主要是核查候选人资料，有两种常用的渠道，一方面调查员会通过访谈相关证明人，来核实候选人的工作履历和工作表现；另一种被称为客观数据验证，核实候选人的学历学位、职业资格证书，排查他们是否有诉讼、网贷等风险——这部分内容背调公司通常交给合作的数据商，如果劳动纠纷从仲裁庭走到法院程序，进入民事诉讼的范畴时，只需要输入候选人的一串身份证号码，就能从数据库中查到。两种调查方式互为补充，即便是通过庭前调解化解的劳动纠纷，也很难逃过调查员的追踪。只要仲裁过的候选人，陈安“一律打红灯。”当然他也指出，背调公司只做警示，最终决定权还是在企业方。
用卫盈盈的话说，这个举动的目的主要是筛掉“瞎搞事情”的员工。卫盈盈的公司实行全员背调，来来往往的背调档案里，她经常注意到一些存在连续仲裁记录的求职者。另外，“员工自己想离职，却通过一些非正常手段逼公司去把自己裁掉拿到这笔钱”，在卫盈盈的公司也不少见。因此，只有企业认定的合理仲裁诉求，例如讨要欠薪而维权，他们才会特批录用。
不同的公司有不同的标准，同样是互联网公司的HR张益全介绍了他们公司常采用的两种策略，如果查询到过往的仲裁记录——职级高的员工一律不予录用；基层员工的录用标准相对宽容，人事部门会和用人的业务部门沟通，隐性的劳动风险能不能接受？还要不要录用？“说白了就是这个员工是不是足够优秀，不然为什么要为他走特批程序？”
评估有仲裁记录的员工时，林玲所在的公司有一套近乎苛刻的招录标准。“除了拖欠工资达到数月，其他仲裁原因被采纳的都不多”，林玲说，“而且如果只是晚发了一两个月就仲裁公司，（候选人）肯定不会被考虑，被拖欠了半年左右的话，基本没问题”。另一类常见的仲裁原因，“讨要加班工资”也会被他们视为敏感，“除非我们自己公司对加班工资有很严格的把控，不然也会担心以后被员工用同样的理由仲裁”。
尽管评估细则上有所不同，但大部分HR的顾虑都是相似的，即为企业避险。张益全在人事领域从业十余年，曾供职于不同规模的公司，在他看来，不管是小型企业、还是体系完备的上市公司，都很难做到完全合规，遇到纠纷时，企业更倾向跟员工用沟通协商的方式解决，诉诸法律对公司的形象和利益都有损害。因此，有“前科”的员工往往意味着一种潜在风险。
公司对员工的透明度要求越来越高，背调越来越下沉和全员化，这是背调员陈安近年来的强烈感受。以前入职背调都是针对高管，现在很多小型公司的普通岗位，包括快递小哥、外卖员和滴滴司机等也需要背调。前不久他妻子刚生产完，他们请了一位住家月嫂，家政公司也把一份月嫂的背调报告摆在了他们夫妻俩面前。当前的就业环境也加剧了这种趋势。
多位HR提到，近年来随着就业环境越来越内卷，人才大量过剩，当一个岗位的候选人数众多，HR直接用有无仲裁记录为标准筛掉一批人，“很节省时间”。
找工作被歧视后，小七把自己的经历分享到了社交平台，引来很多相似经历的人的讨论。评论区里，她当年的仲裁决定也被网友戏称为“正义的回旋镖”，“迟早被砸中”。过去的决定无法改变，如果相似的事再发生在自己身上，小七说她大概率没勇气做出同样的选择了，“尽量规避（仲裁）吧”。
实务中更可能出现的是劳动者吃哑巴亏的情况，因为企业通常在背调后才会发放offer，拒绝求职者时可能也不会正式告知理由。入职后以仲裁记录本身为由解除的，如果公司的规章制度中有类似诚信规定，套用公司规章制度违反诚信原则来解约，员工获得支持的可能性也不高。取证难、代价高，大部分遭歧视的求职者几乎从一开始就放弃了维权。
在微信上收到正式被辞退的信息时，邹玉很久都没说话，只提出了一个要求，让公司开具解除劳动合同证明书。后来她得到了两天的工资作为赔偿，拿到的证明书上写着她“自愿离职”。
值得注意的是，很多背调机构获取信息的方式并非通过官方的公开渠道。背调员陈安透露，现在市场上的大部分背调公司都有专门合作的数据商，即便公开的查询渠道有些会隐去当事人的真实姓名，甚至当事人成功申请了不公开的仲裁案件，数据商们也能精准获取个人的诉讼信息。
颇具戏剧化的转折也发生在HR林玲身上。因为和公司产生了一些纠纷，林玲说自己被公司逼迫自行离职，并遭到“背调”威胁，“人事圈就这么大，到时候别人（背调）问就一句话的事”。“见识了无良企业恶心人的程度，我那些因为劳动仲裁记录不想用人的理论一瞬间破碎了。”林玲说。和公司僵持了一段时间，因为缺乏公司违法辞退的证据，也担心仲裁留下“污点”，她最终妥协自行离职。
日后在自己的职能范围内，“多从员工的角度考虑问题”，这是那段经历后林玲给自己的告诫。至于现在，她和几位“污点”求职者一样，更紧迫的任务都是，找到工作。
https://mp.weixin.qq.com/s/4JFCKhyfJAvY2alaceMELw
事情在几天后终于明朗。所谓的“犯罪不良”记录其实是她跟前公司的劳动纠纷。几个月前，她被上家公司以表现不佳为由辞退并拒付赔偿金，她通过劳动仲裁才拿到了两个月工资补偿。
邹玉说，这段经历她并非有意隐瞒，她认为跟当前的工作内容无关，而且面试过程中也没有被问及。但就在仲裁记录被核实后不久，人事部门的同事正式发来辞退通知，“有过劳动仲裁记录的，公司有规定都不能要。”
邹玉从没想过那段经历会成为找工作的绊脚石。不是因为工作能力不足或存在道德瑕疵、而是因为维护自己的正当权益被否定，这让很多有类似经历的求职者感到委屈又无可奈何。
制造行业的珂珂也遇到了一样的难题。今年8月，她正在进行新工作洽谈的最后环节，几轮面试和体检都已经通过，offer也发到了邮箱，只剩最后的背景调查——这个环节由用人企业委托的第三方背调公司进行，没多久她就接到背调公司打来的电话，“你名下是不是有个诉讼？”当时珂珂和前司的劳动纠纷刚进行完一审。那家公司拖欠她两个月工资未发，后来又在毫无通知的情况下突然裁员，并以经营困难为由拒绝赔偿，无奈之下，珂珂联合被裁的30多位员工发起了集体诉讼。
那通电话之后，珂珂才隐约意识到，仲裁可能对自己的新工作有影响，她主动联络了HR告知。当时对方只是告诉她需要“内部报备一下”，但两天后，她便被通知offer撤销。
毫不夸张地说，劳动仲裁经历已经成为一个显著的求职“污点”，对一些求职者来说，它更像甩不掉的职场“案底”，伴随的影响可能是漫长且未知的。小七也是在一次背景调查后丢了眼看就要到手的offer，对方给出的拒绝理由是四年前的一份仲裁记录，那次劳动纠纷发生在她大学毕业后不久，也是因为欠薪。她觉得又惊讶又可笑，“不是他说，我都完全忘了这件事。”
作为仲裁的胜诉方，她把当年劳动纠纷的仲裁书、聊天记录、赔偿的转账记录通通找了出来，想跟HR解释原委，遗憾的是，它们没能帮她扭转结局。
红灯，这是背调机构给用人企业的一种风险警示，当针对候选人的调查内容以报告形式呈现给用人企业，其中绿、蓝、黄、红四种警示灯将被用来判定个人资料的真实程度，绿色表示无异常，蓝色轻微异常，黄色中度异常，红色严重异常。
职场对有仲裁记录的员工容忍度极低，在陈安所在的行业已经是公开的秘密。具体来说，陈安的日常工作主要是核查候选人资料，有两种常用的渠道，一方面调查员会通过访谈相关证明人，来核实候选人的工作履历和工作表现；另一种被称为客观数据验证，核实候选人的学历学位、职业资格证书，排查他们是否有诉讼、网贷等风险——这部分内容背调公司通常交给合作的数据商，如果劳动纠纷从仲裁庭走到法院程序，进入民事诉讼的范畴时，只需要输入候选人的一串身份证号码，就能从数据库中查到。两种调查方式互为补充，即便是通过庭前调解化解的劳动纠纷，也很难逃过调查员的追踪。只要仲裁过的候选人，陈安“一律打红灯。”当然他也指出，背调公司只做警示，最终决定权还是在企业方。
用卫盈盈的话说，这个举动的目的主要是筛掉“瞎搞事情”的员工。卫盈盈的公司实行全员背调，来来往往的背调档案里，她经常注意到一些存在连续仲裁记录的求职者。另外，“员工自己想离职，却通过一些非正常手段逼公司去把自己裁掉拿到这笔钱”，在卫盈盈的公司也不少见。因此，只有企业认定的合理仲裁诉求，例如讨要欠薪而维权，他们才会特批录用。
不同的公司有不同的标准，同样是互联网公司的HR张益全介绍了他们公司常采用的两种策略，如果查询到过往的仲裁记录——职级高的员工一律不予录用；基层员工的录用标准相对宽容，人事部门会和用人的业务部门沟通，隐性的劳动风险能不能接受？还要不要录用？“说白了就是这个员工是不是足够优秀，不然为什么要为他走特批程序？”
评估有仲裁记录的员工时，林玲所在的公司有一套近乎苛刻的招录标准。“除了拖欠工资达到数月，其他仲裁原因被采纳的都不多”，林玲说，“而且如果只是晚发了一两个月就仲裁公司，（候选人）肯定不会被考虑，被拖欠了半年左右的话，基本没问题”。另一类常见的仲裁原因，“讨要加班工资”也会被他们视为敏感，“除非我们自己公司对加班工资有很严格的把控，不然也会担心以后被员工用同样的理由仲裁”。
尽管评估细则上有所不同，但大部分HR的顾虑都是相似的，即为企业避险。张益全在人事领域从业十余年，曾供职于不同规模的公司，在他看来，不管是小型企业、还是体系完备的上市公司，都很难做到完全合规，遇到纠纷时，企业更倾向跟员工用沟通协商的方式解决，诉诸法律对公司的形象和利益都有损害。因此，有“前科”的员工往往意味着一种潜在风险。
公司对员工的透明度要求越来越高，背调越来越下沉和全员化，这是背调员陈安近年来的强烈感受。以前入职背调都是针对高管，现在很多小型公司的普通岗位，包括快递小哥、外卖员和滴滴司机等也需要背调。前不久他妻子刚生产完，他们请了一位住家月嫂，家政公司也把一份月嫂的背调报告摆在了他们夫妻俩面前。当前的就业环境也加剧了这种趋势。
多位HR提到，近年来随着就业环境越来越内卷，人才大量过剩，当一个岗位的候选人数众多，HR直接用有无仲裁记录为标准筛掉一批人，“很节省时间”。
找工作被歧视后，小七把自己的经历分享到了社交平台，引来很多相似经历的人的讨论。评论区里，她当年的仲裁决定也被网友戏称为“正义的回旋镖”，“迟早被砸中”。过去的决定无法改变，如果相似的事再发生在自己身上，小七说她大概率没勇气做出同样的选择了，“尽量规避（仲裁）吧”。
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颇具戏剧化的转折也发生在HR林玲身上。因为和公司产生了一些纠纷，林玲说自己被公司逼迫自行离职，并遭到“背调”威胁，“人事圈就这么大，到时候别人（背调）问就一句话的事”。“见识了无良企业恶心人的程度，我那些因为劳动仲裁记录不想用人的理论一瞬间破碎了。”林玲说。和公司僵持了一段时间，因为缺乏公司违法辞退的证据，也担心仲裁留下“污点”，她最终妥协自行离职。
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我记得我曾喜欢过冬天 晚上出门，起电单车，很冷。冻得有些发抖。下车，我第一时间和珍发了消息。 我说，居然在四川感受到了哈尔滨的温度。 哈尔滨的夏天很热，但哈尔滨夏天的傍晚和夜里很冷。 我敲完最后一个字，觉得降温猛烈，才意识到：秋天，可能真的来了。 珍很快回了消息。 “毕竟秋分了。” 秋天是我最没有感觉的一个季节。位于最后。 现在的我，喜欢夏冬春秋。而以前的我，喜欢冬春秋夏。 以前小，喜欢雪花。南方孩子很难看到雪，总是兴奋得想大喊出来。爱屋及乌喜欢上冬天。现在想想…
母亲的回头 等车。 我说，自己一个人就可以了，都等，空耗两个人的时间。母亲不肯。 司机迟到了十多分钟。这过程中，母亲很焦急。 我上了车。 母亲敲了敲司机的车窗。司机将窗摇下来，听见她问收不收现金。司机点点头，我旋即看见母亲将车费递进来。 她在窗外朝我挥手，然后往回走。 我将书包放好，将电脑放在一边，忽然想看看她。 回头。 我看见母亲一直在小步往前走，但头却一直在往回看。似是看见我透过后车窗看向她，她迟疑地停滞了一两步。 一片闹市之中，她差点撞到人。 她笑着说了…
第 820 次风洞试验 幼时的我不理解 狂风，拼命反抗。 人们总是眉头紧锁。 风，有时会骤然消失。 人们窃窃私语。 我的成长极为艰难。 孩子不许玩地面上的山。 我不知道为什么 我的天空总是黑黑的。 书上说， 我们总有母亲，总有父亲， 我从来没有看到过。 我后来知道 地面上的山，是假山， 风，是电力的风， 我的天空在地面之下， 而父母亲，是人们的手。 人们紧缩的眉头， 是因为我的反抗。 第 820…
忆秦娥 惊蝉后，清风旧友倾冠蔻。倾冠蔻，风流意气，纵歌佳酒。 岁夕年瞬几多愁，桑田沧海知心走。知心走，旧时杯盏，只余铜锈。 南国微雪 Miyuki 2024 年 10 月 10 日 #文章 #诗词 #古典 #情感 #感触 #静默思念
在你的面前失语 你在旧世界里微笑， 天上的云闪闪发亮，像是 你手上的香草冰淇凌。 梦境，放过我的睡眠。 机票，载着我飞往你的国度。 旧世界不欢迎游客 欢迎 无与伦比的思念。 我终于找到了你 在我和你的世界里找到了你。 我看着你的眼睛 情难自已。 “怎么了？”你问。 溃不成军。 有人跌跌撞撞地拥抱你。 而有人， 看到这一副画面 吃着手上的香草冰淇凌。 南国微雪 Miyuki 2024 年 10 月 11…
小时候的萤火虫 前阵子，住处突然飞进来一只萤火虫。尾灯一闪一闪，光芒微弱。与明亮的灯光相比，那光芒似乎如蚍蜉撼树，毫不起眼。 我本想捉出去，但犹豫了一两瞬，放弃了。 它飞到我放衣服的箱子上，我蹲下来，静静地看着它。 小时候没有仔细地看过萤火虫，它们只在晚上才出现。现在看到它，像是看到了小时候。 那个时候家里还没有修新房。农村，穷。厨房修在楼梯下面。每次二楼的祖父和祖母扫楼梯，家里的碗筷都要重新洗一遍。 老家修在高处，家门外面就是公路，阳台背后就是山脚下面的菜园。 四川，多山。…
小时候的萤火虫
前阵子，住处突然飞进来一只萤火虫。尾灯一闪一闪，光芒微弱。与明亮的灯光相比，那光芒似乎如蚍蜉撼树，毫不起眼。
我本想捉出去，但犹豫了一两瞬，放弃了。
它飞到我放衣服的箱子上，我蹲下来，静静地看着它。
小时候没有仔细地看过萤火虫，它们只在晚上才出现。现在看到它，像是看到了小时候。
那个时候家里还没有修新房。农村，穷。厨房修在楼梯下面。每次二楼的祖父和祖母扫楼梯，家里的碗筷都要重新洗一遍。
老家修在高处，家门外面就是公路，阳台背后就是山脚下面的菜园。
四川，多山。
时间再往前，山脚附近还有一条河，河边很冷。下雨时还能听到怒涛声。
后来，那条河被镇上的矿场挖垮了河床。从此就再没了水。家里的粮食，也从插秧自种，变成了买米。
那时我非常幼小，只模糊记得许多大人挽着裤脚，一脚水一脚泥地沿着准绳弯腰。每踩一脚，田里的水就漾一圈，阴天，水面全白。
我很好奇，大人却不准我下水。
临近夜里，我们有时出去散步。那时候萤火虫已经出现了，不很显眼，要细看。没有电脑和智能手机的夏夜，我们搬个板凳在庭院里乘凉。
父亲那时还没戒烟，黑黢黢的夜里，印象最深的是父亲的红色光点，以及——环绕在路边的无数绿色光点。
大自然的美，总会在人的心里留下弥足深刻的印象。
车辆驶过时，那些绿色光点会一阵摇摆，但只是一些。很多光点都已经藏到了路边的玉米丛中。
然后，当一切再度陷入黑暗，它们又会出现。
我没有尝试过捉那些绿色光点。因为捉不到。
要捉住萤火虫，就要去玉米丛中，飞在路边的落单萤火虫很少。
我讨厌玉米丛。太痒。而且那时候的我太矮，只能眼巴巴地望着它们飞在空中。那个高度，对我来说已经是高空了。
那时候很多个夜里，都能看到它们。
司空见惯。
后面我就对它们不再感兴趣了。兴趣转移到了按键机和小霸王上的游戏。
那时候的我，以为它们是随处可见的动物，是再正常不过的风景。
那时候的我，不知道它们对于水源有着极高的要求。
现在的新家在一片楼房中间。有时候也会回老家看看，一公里不到。
回老家的路，晚上没有灯，只有村委会的标语，红红地映在路上。
萤火虫们早已经不见了。
萤火虫们经常出现的那段岁月，离幼时的我突发奇想去种枇杷树，还有许多个春秋。
幼时的我拿着小点锄，漫山遍野跑，种下了 15 颗枇杷种子，然后用脚踩实。回家后，母亲笑我，那些枇杷应该都种不活。踩得太实，没有空气，水也很难渗进去。
母亲说得没错。最后只活了一株。
那株枇杷树意外地幸存下来，只是因为幼时的我，嫌弃那块地有太多石头，太难挖，最后半放弃了，没有管它。
那棵枇杷树，就在家门对面，公路另一岸，不到十米，母亲种菜葱的地方。
那株枇杷树，就在萤火虫经常出没的地方。
而现在，那株枇杷树，已经被货车撞掉了半边枝桠，再不结枇杷了。
南国微雪 Miyuki
2024 年 10 月 12 日
#吐槽 #文章 #琐碎日常 #情感 #感触 #静默思念 #奇思妙想
前阵子，住处突然飞进来一只萤火虫。尾灯一闪一闪，光芒微弱。与明亮的灯光相比，那光芒似乎如蚍蜉撼树，毫不起眼。
我本想捉出去，但犹豫了一两瞬，放弃了。
它飞到我放衣服的箱子上，我蹲下来，静静地看着它。
小时候没有仔细地看过萤火虫，它们只在晚上才出现。现在看到它，像是看到了小时候。
那个时候家里还没有修新房。农村，穷。厨房修在楼梯下面。每次二楼的祖父和祖母扫楼梯，家里的碗筷都要重新洗一遍。
老家修在高处，家门外面就是公路，阳台背后就是山脚下面的菜园。
四川，多山。
时间再往前，山脚附近还有一条河，河边很冷。下雨时还能听到怒涛声。
后来，那条河被镇上的矿场挖垮了河床。从此就再没了水。家里的粮食，也从插秧自种，变成了买米。
那时我非常幼小，只模糊记得许多大人挽着裤脚，一脚水一脚泥地沿着准绳弯腰。每踩一脚，田里的水就漾一圈，阴天，水面全白。
我很好奇，大人却不准我下水。
临近夜里，我们有时出去散步。那时候萤火虫已经出现了，不很显眼，要细看。没有电脑和智能手机的夏夜，我们搬个板凳在庭院里乘凉。
父亲那时还没戒烟，黑黢黢的夜里，印象最深的是父亲的红色光点，以及——环绕在路边的无数绿色光点。
大自然的美，总会在人的心里留下弥足深刻的印象。
车辆驶过时，那些绿色光点会一阵摇摆，但只是一些。很多光点都已经藏到了路边的玉米丛中。
然后，当一切再度陷入黑暗，它们又会出现。
我没有尝试过捉那些绿色光点。因为捉不到。
要捉住萤火虫，就要去玉米丛中，飞在路边的落单萤火虫很少。
我讨厌玉米丛。太痒。而且那时候的我太矮，只能眼巴巴地望着它们飞在空中。那个高度，对我来说已经是高空了。
那时候很多个夜里，都能看到它们。
司空见惯。
后面我就对它们不再感兴趣了。兴趣转移到了按键机和小霸王上的游戏。
那时候的我，以为它们是随处可见的动物，是再正常不过的风景。
那时候的我，不知道它们对于水源有着极高的要求。
现在的新家在一片楼房中间。有时候也会回老家看看，一公里不到。
回老家的路，晚上没有灯，只有村委会的标语，红红地映在路上。
萤火虫们早已经不见了。
萤火虫们经常出现的那段岁月，离幼时的我突发奇想去种枇杷树，还有许多个春秋。
幼时的我拿着小点锄，漫山遍野跑，种下了 15 颗枇杷种子，然后用脚踩实。回家后，母亲笑我，那些枇杷应该都种不活。踩得太实，没有空气，水也很难渗进去。
母亲说得没错。最后只活了一株。
那株枇杷树意外地幸存下来，只是因为幼时的我，嫌弃那块地有太多石头，太难挖，最后半放弃了，没有管它。
那棵枇杷树，就在家门对面，公路另一岸，不到十米，母亲种菜葱的地方。
那株枇杷树，就在萤火虫经常出没的地方。
而现在，那株枇杷树，已经被货车撞掉了半边枝桠，再不结枇杷了。
南国微雪 Miyuki
2024 年 10 月 12 日
#吐槽 #文章 #琐碎日常 #情感 #感触 #静默思念 #奇思妙想
看一次笑一次。